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Betriebliche Altersvorsorge

Die betriebliche Altersversorgung ist neben der gesetzlichen Rentenversicherung eines der wichtigsten Standbeine für die Finanzierung des „dritten Lebensabschnitts“. Unternehmen können mit attraktiven und innovativen Betriebsrentenmodellen das eigene Image als attraktiver Arbeitgeber festigen.

 

Jeder Mitarbeiter eines Unternehmens hat einen rechtlichen Anspruch darauf, die steuerlich geförderte betriebliche Altersvorsorge für sich zu nutzen. Besonders interessant wird dieses, wenn der Arbeitgeber hierfür attraktive Gruppenverträge bereit hält die sich sowohl durch niedrige Vertragskosten als auch durch attraktive Wertentwicklungs-Chancen auszeichnen.


Wichtige Aspekte bei der Auswahl des geeigneten BAV-Modells:
• Innovative und flexible Anlagestrategien
• Niedrige Vertragskosten
• 100%ige Absicherung gegen Verluste
• Sofortige Ersparnisse bei Steuern und Sozialabgaben


Betriebliche Altersvorsorge

Entgeltumwandlungs-Modelle sowie firmenfinanzierte Betriebsrenten

Aktuelle Situation:
Aufgrund der weltweiten Niedrigzinsphase sinken die Renditen bei den herkömmlichen klassischen Rentenversicherungen.

Alternative:
Nutzen Sie Steuervorteile! Eine neue Produktgeneration der bAV bietet moderne Anlagekonzepte und verbesserte Wertentwicklungs-Chancen.

Weiteres Angebot:
Die GBH-Betriebsrentenspezialisten unterstützen Sie bei der Überprüfung, Ausfinanzierung und Auslagerung von anspruchsvollen Versorgungszusagen.

 

 

 

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